KMU-Magazin, Mai 2015, Autorin Monica Camuglia / Laufende Veränderungen im Markt verlangen eine explosive Dynamik in Prozessen und Arbeitsstrukturen im Unternehmen. Viele Veränderungsprojekte scheitern an der Macht der Gewohnheit der Mitarbeiter. Polarisierend dazu leiden viele Mitarbeiter unter den permanenten Veränderungen. Man spricht in diesem Zusammenhang auch vom Kampf der Innovation gegen den kognitiven Widerstand. Diese […]