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Führungsstrategien des 21. Jahrhunderts

Was wirkt positiv auf die Leistung der Mitarbeiter? Die Hirnforschung liefert plausible Hintergründe und bietet wirkungsvolle Konzepte.

Was gute Führung ist, wurde im Industriealter von den erfolgreichsten Wirtschaftsbossen bestimmt. Nun nimmt die Hirnforschung an dieser Diskussion teil. Neuropsychologische Erkenntnisse können belegen, warum manche Führungskonzepte funktionieren, und andere nicht.

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Die Expertin

Die Industrierevolution 4.0 braucht nebst Digitalsierungsspezialitsten Expertise für menschliches Verhalten. Mit meiner Expertise in Lern- und Motivationsforschung unterstütze ich Leader, die Hebel richtig zu stellen.

Die Referentin

Lernen heisst Fühlen! Es gibt kein nachhaltiges Lernen, wenn keine Emotionen unter das Wissen gelegt werden. Ihre Gäste werden sich an ihren Event positiv erinnern, wenn Wissen mit Witz, Charme und Humor kombiniert ist.

Der Coach

Immer öfter werden Menschen aus ihren Komfortzonen geschleudert. Der Chef ist mit dem Coaching-Auftrag hoffnungslos überfordert. Konstruktive Unterstützung motiviert und bringt die Dinge voran.

Die Autorin

Denken, Fühlen und Handeln der Menschen haben mich ein Leben lang fasziniert – Tendenz zunehmend. So ist es nicht weiter verwunderlich, dass mich auch Literatur und die Kunst, Geschichten zu erzählen erfüllen.

Mein Grundsatz

Industrie 4.0 setzt Kenntnisse der kognitiven Neurowissenschaften voraus. Denken, Fühlen und Handeln im 21. Jahrhundert birgt viele Chancen – es gewinnt nicht derjenige der weiss, sondern derjenige der versteht.

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